Thị trường Coaching tại Việt Nam.

Tại Việt Nam, coaching đang dần trở thành một lĩnh vực được quan tâm, dù vẫn còn khá mới với số đông. Khách hàng tìm đến coach hiện nay chủ yếu thuộc hai nhóm:

• Cá nhân muốn phát triển bản thân: sự nghiệp, tài chính, mối quan hệ, cân bằng cuộc sống.

• Lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp: mong muốn nâng cao kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, quản trị đội ngũ và hiệu suất công việc.

  
  

Chân dung người làm coach tại Việt Nam

Theo VCI, những người theo nghề coach ở Việt Nam hiện có thể chia thành 3 nhóm chính:

1. Lãnh đạo cấp cao “rẽ hướng” sang coaching

   
   

   • Có 15–20 năm kinh nghiệm điều hành, quản lý.

   • Chọn coaching để truyền lại kinh nghiệm, tìm ý nghĩa mới sau giai đoạn làm quản lý.

     
     

2. Quản lý cấp trung & chuyên gia đào tạo nội bộ

   
   

   • Xem coaching như bước chuyển nghề nghiệp: vừa giảm áp lực công việc, vừa tận dụng chuyên môn để tạo thêm thu nhập.

   
   

3. Bạn trẻ 20–30 tuổi yêu thích tự do & khởi nghiệp

   
   

   • Có tinh thần tự học, đam mê giúp đỡ người khác.

   • Nhìn coaching như một nghề mới mẻ, linh hoạt, phù hợp làm nghề dịch chuyển cùng thời đại.

Về tổ chức, ngoài Vietnam Coaching Institute (VCI) tiên phong, hiện đã xuất hiện một số đơn vị đào tạo coach được ICF công nhận, cho thấy hệ sinh thái coaching tại Việt Nam đang hình thành và chuyên nghiệp dần.

Thách thức: Nhận thức, pháp lý và chất lượng nghề

Dù tiềm năng lớn, thị trường coaching ở Việt Nam vẫn đối mặt với nhiều thách thức:

• Nhận thức cộng đồng còn hạn chế

  
  

  Nhiều người chưa phân biệt được coaching với tư vấn (consulting) hay trị liệu tâm lý (therapy), nên chưa hiểu rõ giá trị và còn e dè sử dụng dịch vụ.

  
  

• Chưa có khung pháp lý riêng cho nghề coach

  
  

  Coaching hiện chưa có mã ngành nghề chính thức, dẫn đến tình trạng “ai cũng có thể tự xưng là coach”, kể cả khi chưa qua đào tạo bài bản.

  
  

• Nguy cơ chất lượng không đồng đều

  
  

  Điều này đặt ra yêu cầu:

  
  

  • Người hành nghề nghiêm túc cần xây dựng uy tín, đạo đức và chuẩn chuyên môn rõ ràng.

  • Khách hàng nên ưu tiên lựa chọn coach có chứng chỉ uy tín (như ICF) hoặc được đào tạo từ các đơn vị có chuẩn quốc tế.

    
    

Triển vọng tương lai

Mặc dù còn mới, coaching tại Việt Nam đang ở giai đoạn khởi phát tích cực nhờ:

• Xu hướng xã hội quan tâm nhiều hơn đến phát triển bản thân, sức khỏe tinh thần và hiệu suất làm việc.

• Ngày càng nhiều người trải nghiệm coaching và chia sẻ lại câu chuyện chuyển hóa của mình.

Dự báo trong những năm tới, thị trường coaching Việt Nam sẽ sôi động hơn, với:

• Nhu cầu tăng ở cả cá nhân lẫn doanh nghiệp

• Sự hình thành nhiều niche (thị trường ngách) và

• Mức độ chuyên nghiệp hóa nghề coach ngày càng rõ nét.